テレワーク（リモートワーク）してません

世の中コロナ禍　私は電車の中

2020年4月7日　政府が緊急事態宣言を出した

極力8割　人と人との接触を減らす為

テレワークの実施を要請した

私が勤める会社でも緊急事態宣言以降

テレワークが義務化され

週に２～３日しか会社に来れない人も多かった

テレワーク出来るのはスタッフ系のみ

基本的にはスタッフ系しかテレワークは出来ない

私は現業系である

現場は当然

出社しなければならない

まぁ、それは当然の事なので

しょうがない

管理職やそれに準ずる現場の上司もテレワーク

現場でも一部でテレワーク対象者になる

それが管理職やそれに準ずる上司達だ

 まぁ管理職は現場とは言えないが

上司がテレワーク対象とは驚きだった

あんたら居なくても仕事まわるやん…

日頃から彼らの存在に疑問を感じていたが

今回の事で疑問も確信に変わった瞬間だった

仕事の出来る人　出来ない人

テレワークが実施されて気付いた事がある

仕事の出来ない人は

テレワークを理由に仕事の納期を伸ばす

遅れた理由をテレワークのせいにする

情報の伝達が滞る

 仕事の出来る人は

テレワークでも納期を守れる

予め各所と業務調整を済ませている

自分が居なくても他の人に引き継ぎしている

遅れの挽回は現場がする

出来ない人がテレワークをしていると

何も決まらない

だからその人の分、現場がフォローする

忙しい…

テレワークで遅れた納期を

現場が挽回する必要がる

やっぱり忙しい

三密回避など出来るはずもない

 スタッフが在宅で人との接触を回避している時

現場は三密で仕事せざるを得なかった

 管理職は「三密にならないように注意して」

と自宅からメールで指示してくる

「不要不急の仕事も控えてくれ」とも

いや、こちらも三密になりたくなし、

不要不急の仕事を与えてるの

あんたらだろう…

あんたら管理職が動いてくれないと

大枠で仕事の流れなど変えれはしない

気を付けて仕事して

上司に相談したところ

「気を付けて仕事して」

とアドバイスを受ける

すでに普段より気を付けてるよ

気を付けて仕事をすれば

健康を守れるなら

全員出社して来いよ

と思ってしまうのは

こころが汚れてるのだろうか？

結局普段と何も変わらず

緊急事態宣言が出てから今まで

ず～と普通に仕事している

スタッフ業務をカバーしているので、

余計な仕事が増えてしまった

一度カバーすると

それが当たり前になるのがうちの会社だ

テレワークしてる人は

在宅の方が大変だとは言っているが

現場からすれば

通勤がないだけ楽して健康を守っていると思う

まぁ、コロナ禍で仕事を失うよりは

マシだと思うしかない…

さて、今日もマスクを付けて出勤するか！

そして私は電車の中