濃厚接触者と濃厚接触した人＃２
どこまで自宅待機する必要があるのか？
- どこまで自宅待機する必要があるのか？
- 自宅待機とは
- 自宅療養
- 出社不能
- COCOAで濃厚接触者となった人はどれに従うのか？
- PCR検査を受け陰性でなければ出社できない
- とりあえず保険所
- 結果は陰性、終始健康
- 三密をなんとかしろと言われても…
- 新たな規則が決定した
- コロナ慣れしたが実は着実に近づいてきている
私の勤める会社では次の３段階がある
自宅待機の種類
- 自宅待機
- 自宅療養
- 出社不能
自宅待機とは
濃厚接触と分かった翌日から14日間の自宅待機となる
この期間は救急休暇と同様に給与が保障されている
ただし自身の休暇日は減らない
体調の一切悪くない社員にとっては単なる休みである
その為おいしい状況と感じる社員もいる
自宅療養
発熱や咳などの風邪症状が社員が対象
薬の服用なしで体調が戻り、そこから2日間は自粛となる
この期間は給与の保証がない（支払われない）特別休暇となる
有給休暇が残っていない社員に対する温情の様なもの
普通に有給休暇を取得すれば給与は支払われる
わざわざ特別休暇を取得するのは損でしかない
出社不能
本人が新型コロナウィルスに感染した場合
保健所や医療機関の指示による
この期間は医療的措置により出社は不可能な為
出社は出来ない
給与が支払われない特別休暇となる
強制的に給与が支払われない期間が発生するので
生活への影響が大きい
ただし組合などより見舞金が出るとの話はある
しかし周囲への影響等を踏まえても
損でしかない
COCOAで濃厚接触者となった人はどれに従うのか？
から通知が来た社員が居たのは前回紹介した下記を
確認して欲しい
ここで問題なのが
会社ではアプリを入れる事を推奨している
しかしアプリで濃厚接触の可能性があった場合の
措置の目安が明示されていないのだ
アプリから感染者に接触した日として
通知があったのが約10日前の日付だ
10日間体調の変化が一切なかった
アプリの案内で所定の機関に連絡しても
「体調不良が得になければ出社しても良いですよ」
との事らしい
PCR検査を受け陰性でなければ出社できない
会社の規則では濃厚接触者は
検査で陰性でなければ出社できない
しかし案内先の機関では検査の必要はないし
出社しても問題がないと言う
どうすれば良いと言うのか…
なのでアプリで濃厚接触にされた社員は
無理やりお願いしたとの事だった
相手先からすればモンスタークレーマーである
だが相手先も慣れたもの
恐らくこの手のやり取りを
毎日何十件もこなしているのであろう
「保健所に連絡してください」
とりあえず保険所
保健所でも同様のやり取りがあったらしいが
基本的に案内機関から保健所に電話を掛けてくる人は
検査をやる事を熱望しているでの
職員の人もあっさり検査の案内をしてくれるそうだ
実際検査を受けるのに
検査キットを保健所に取りに行くと
他にも同様の人がいたそうだ
見た目健康そうな人ばかりだったそうだ
結果は陰性、終始健康
幸いな事に検査は陰性
無事出社する事が出来た
本人は武勇伝として笑って話ている
だが、私は別だ
穴の開いた仕事の調整に四苦八苦し
上司や部下、周囲の人から
あれやこれやと質問攻め
上長判断で職場全員が1日休む事になったが
さらにその上の上司が激怒したらしい
全員休むという事は職場の三密の管理体制が
なっていないという事
社員が休んだら、社員の家族にも休む事になり
その数が多いという事は
社会的にも影響が大きい
との事のようだ
三密をなんとかしろと言われても…
三密回避を心がけては居るものの
100％回避できるかといえば
実はそうでもない
上司に言いたい！
「狭くて換気の悪い場所を与えているのは
お前らだろう？」
半分くらい他で仕事出来ない？と上司は言う
「何処にそんな場所があるんんだよ」
新たな規則が決定した
今回のCOCOAアプリの件だが、
保健所から検査不要と指示された場合は
出社可能となった
ソーシャルディスタンスが保たれていれば
自宅待機の必要は無いとの事だ
まぁ、要するに会社もコロナに慣れてきた
って事かな？
コロナ慣れしたが実は着実に近づいてきている
今まで会社でコロナ感染や濃厚接触の話は聞いていたが
全て遠くの部署の人で顔も名前も知らなかったので
対岸の火事感覚でして
今回の濃厚接触者の件以外にも
顔見知りで会話も何度もしている人が
複数名が濃厚接触となっている
着実に自分に近づいてきている事を感じる
自分や家族を守る為には
ソーシャルディスタンスを確保を
マスクや消毒、手洗いうがいを
しっかりと実施していきたいと
改めて思った
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